W powszechnym mniemaniu „przychód” – przynajmniej w kontekście pracy – rozumiany jest wyłącznie jako wypłata. Nie ma w tym nic dziwnego – najczęściej nie zwracamy uwagi na wszystkie dodatkowe świadczenia otrzymywane od pracodawcy, traktując je raczej w kategorii „gratisu” i nie wiążąc ich w żaden sposób ze stosunkiem pracy.