W tej kategorii znajdziesz inspirujące porady z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. To miejsce, w którym odnajdą się pracownicy służby BHP – zarówno osoby aktywne zawodowo z doświadczeniem, jak i początkujący, którzy potrzebują pomocy i wsparcia oraz wszyscy zainteresowani tematem. Staramy się poruszać ważne, inspirujące tematy, które mają odzwierciedlenie w aktualnej sytuacji społecznej i gospodarczej. Do tej pory powstał obszerny katalog artykułów, które dotyczą stricte zawodowych informacji, jak i bieżących nowinek.
Znajdziesz u nas merytoryczne artykuły z fachową wiedzą, które zostały napisane prostym i przystępnym językiem. Lekko się je czyta i są przyjemne w odbiorze, a jednocześnie zawierają sprawdzone informacje. To wszystko sprawia, że korzystając z treści zawartej w tej kategorii, łączysz przyjemne z pożytecznym. Spokojnie możesz polegać na wiedzy, którą nasi specjaliści przekazują w formie inspirujących artykułów.
Specjalistyczna odzież dla pracowników firmy coraz częściej staje się normą, a nie luksusem – czasy, kiedy w firmowych ubraniach można było zobaczyć co najwyżej hostessy stają się przeszłością, a przedsiębiorcy coraz częściej doceniają korzyści z firmowego uniformu. W poprzednich artykułach poruszana była kwestia świadczeń dla pracowników (między innymi w sprawie dojazdów czy szkoleń), tutaj z […]
Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy jest Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. To z konstytucją jaką ustawą zasadniczą muszą być zgodne pozostałe akty prawne. Konstytucja stanowi, iż praca znajduje się pod ochroną RP, a państwo nadzoruje warunki w jakich jest wykonywana (art. 24). Każdy ma również prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Pracownikowi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zostały przyznane określone uprawnienia związane z bhp. Podstawowym uprawnieniem jest prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które zostało zagwarantowane w ustawie zasadniczej – jaką jest Konstytucja Rzeczypospolitej. Dokładne sprecyzowanie praw pracowniczych znajdziemy w kodeksie pracy.
W związku z wypadkiem przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia. I będzie to zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych:
Pracodawca w świetle przepisów kodeksu pracy dokonuje oceny oraz dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Stosuje również niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Ponadto pracodawca informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami
Kwestie chorób zawodowych pracowników zostały uregulowane w rozdziale siódmym kodeksu pracy. Na pracodawcy spoczywa szereg zobowiązań z tego tytułu.
Wstępnym badaniom lekarskim, podlegają osoby, które są przyjmowane do pracy, jak również pracownicy młodociani, którzy są przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe warunki.
W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia czy też życia pracodawca ma obowiązek niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony. Dodatkowo musi niezwłocznie dostarczyć pracownikowi instrukcji umożliwiających, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy oraz oddalenia się z miejsca zagrożenia w miejsce, które jest bezpieczne.
Materiały oraz procesy technologiczne nie mogą być dopuszczone do stosowania jeżeli niezostanie określony stopień szkodliwość dla zdrowia pracowników. Konieczne jest również podjęcie odpowiednich środków profilaktycznych.
Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny określa odpowiedzialność karną pracodawcy za naruszenie przepisów oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Każdy kto jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, a nie dopełnia tego obowiązku, co w konsekwencji naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia czy też ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,
Z dnia na dzień można zaobserwować rosnące zainteresowanie tematyką z zakresu BHP. Coraz więcej osób szuka sprawdzonych informacji za pośrednictwem internetu, chce rozwiać wątpliwości albo uzyskać odpowiedź na konkretne pytania. W naszych artykułach znajdują się merytoryczne wskazówki i narzędzia, które dla wielu czytelników z pewnością okażą się przydatne w pracy. Porady, które prezentujemy, są z jednej strony specjalistyczne, a z drugiej proste w odbiorze.
Ta kategoria powstała w odpowiedzi na oczekiwania rynku. Chcemy wyjść naprzeciw oczekiwaniom wszystkich, którzy zajmują się tematyką BHP zawodowo lub po prostu się nią interesują. Poruszamy ważne tematy, które przedstawiamy w atrakcyjny sposób – wszystko po to, by trafić do szerokiego grona odbiorców i wyjść naprzeciw potrzebom społecznym.
Nasze artykuły pojawiają się regularnie – na bieżąco kontrolujemy branżowe wiadomości i prezentujemy nowinki. Czytając kolejne wpisy, zyskasz garść ważnych, merytorycznych wiadomości, które z pewnością wykorzystasz w praktyce, podnosząc swoje zawodowe kompetencje i poszerzając perspektywę, przez którą spoglądasz na zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. To temat, który cieszy się naprawdę dużym zainteresowaniem – tym bardziej, że rynek pracy ulega obecnie bardzo dynamicznym przemianom, przekształcając się niemal na naszych oczach.
Na blogu znajdziesz informacje o odpowiedzialności za naruszenie przepisów BHP, profesjonalnym postępowaniu w sytuacjach zagrożenia czy chorobach zawodowych i profilaktycznych badaniach lekarskich, które powinny zostać wykonane przez pracowników. Ponadto na podstawie artykułów zyskasz wiedzę, jak wykonać ocenę zagrożeń czynników występujących w miejscu pracy albo ocenę ryzyka zawodowego. Rozwiejesz swoje wątpliwości odnośnie do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy i poznasz swoje uprawnienia (oraz każdego pracownika w zakresie BHP). Jak widać, stworzyliśmy bogatą bazę artykułów - każdy odbiorca z pewnością znajdzie wśród nich interesujący temat.