
Dany osoba może być zatrudniona u kilku podmiotów i osiągać dochody z kilku źródeł np. umowy o pracę, zlecenia. Wówczas mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczenia. Przepisy prawne regulują kwestię zbiegu tytułów określając zasady ich rozstrzygania. W takiej sytuacji ustala się, z jakiego tytułu składki będą płacone obowiązkowo, a z jakiego z tytułu przedsiębiorca nie będzie musiał opłacać składek na ubezpieczenia społeczne.