Przedsiębiorca będący osobą fizyczną chcąc rozpocząć działalność gospodarczą w formie jednoosobowej działalności gospodarczej bądź też jako wspólnik spółki cywilnej, musi dokonać rejestracji swojej firmy w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Rejestracja nie jest konieczna w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki osobowej bądź też kapitałowej. Wówczas rejestracja dokonywana jest w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Przedsiębiorca ma obowiązek comiesięcznego składania deklaracji rozliczeniowych na druku ZUS DRA. Deklaracja stanowi informację, która jest przekazywana do ZUS o wysokości składek jakie są wpłacane do ZUS.
Powstanie spółki akcyjnej
Spółka akcyjna to spółka kapitałowa, która wraz z wpisem uzyskuje osobowość prawną czyli staje się podmiotem praw i obowiązków spółki. Spółka może być utworzona przez jedną bądź też kilka osób, z tym, że nie może być zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Powstanie spółki wymaga sporządzenia statutu spółki w formie aktu notarialnego. Założycielami spółki są osoby, które podpisują statut, a akcjonariusze są zobowiązani tylko i wyłącznie do świadczeń, które zostały określone w statusie.
Pracodawca w świetle przepisów kodeksu pracy dokonuje oceny oraz dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Stosuje również niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Ponadto pracodawca informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami
USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
Rozdział 1 Podmiot i przedmiot opodatkowaniaArt. 1. Ustawa reguluje opodatkowanie podatkiem dochodowym dochodów osób fizycznych.Art. 2. 1. Przepisów ustawy nie stosuje się do:1) przychodów z działalności rolniczej, z wyjątkiem przychodów z działów specjalnych produkcji rolnej;2) przychodów z gospodarki leśnej w rozumieniu ustawy o lasach;
Rodzaj dokumentu: interpretacja indywidualna
Sygnatura: ILPB1/415-715/14/16-S/AP
Data: 2016.01.08
Autor: Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu
Temat: Podatek dochodowy od osób fizycznych –> Szczególne zasady ustalania dochodu
Kwestie chorób zawodowych pracowników zostały uregulowane w rozdziale siódmym kodeksu pracy. Na pracodawcy spoczywa szereg zobowiązań z tego tytułu.
Wstępnym badaniom lekarskim, podlegają osoby, które są przyjmowane do pracy, jak również pracownicy młodociani, którzy są przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe warunki.
Konieczność prowadzenia i przechowywania określonych dokumentów ściśle wiąże się z wybraną formą opodatkowania.
Zasady ogólne
Przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, ewidencjonowania kosztów uzyskania określonych przychodów, sporządzania spisu z natury, ewidencjonowania wyposażenia, wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych.
Przewidywany termin zakończenia kontroli jest wskazywany w upoważnieniu do przeprowadzenia kontroli podatkowej przez dyrektora urzędu kontroli skarbowej bądź Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej. Warto pamiętać, iż organ kontroli skarbowej w dniu wszczęcia postępowania kontrolnego pozostaje właściwy aż do dnia jego zakończenia, bez względu na to czy w toku postępowania zmieniła się podstawa właściwości.