Zasady rozliczania eksploatacji samochodu pracownika wykorzystywanego dla celów służbowych określa rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Zwrot kosztów pracownikowi następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, która jest zawarta między pracownikiem a pracodawcę. Z treści umowy powinno wynikać, że została ona zawarta o używanie pojazdu do celów służbowych.

20 lip 2016

Funkcje Spółdzielni

Spółdzielnia jest kolejną formą prowadzenia działalności gospodarczej. Szczegółowe zasady zarówno zakładania jak i prowadzenia, łączenia czy likwidacji spółdzielni socjalnej określa ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych.

Przez płynność finansową rozumiemy zdolność przedsiębiorstwa do terminowego i szybkiego regulowania zobowiązań. Ocena płynności finansowej jest dokonywana przy zastosowaniu dwóch grup wskaźników. Pierwszej na podstawie wskaźników statycznych, opartych na bilansie oraz drugiej grupie – wskaźników dynamicznych, opartych na przepływach pieniężnych.

Kwestie pełnomocnictwa określają przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. Pełnomocnictwo może mieć postać pełnomocnictwa ogólnego, wówczas obejmuje umocowanie do czynności zwykłego zarządu. Do czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu potrzebne jest pełnomocnictwo określające ich rodzaj. W określonych przypadkach ustawa może wymagać pełnomocnictwa do poszczególnej czynności.

Kredytowanie odbiorców jest jednym z instrumentów walki konkurencyjnej. Przedsiębiorcy konkurują ze sobą o odbiorców nie tylko ceną towarów oraz świadczonych usług, ale również warunkami płatności. Sytuacja rynkowa niemal w sposób naturalny wymusza na firmach udzielanie kredytu kupieckiego.

Bardzo wiele firm szczególnie na początku swojej działalności boryka się z problemem braku wystarczających środków finansowych, a przecież ciągłość finansowa jest niezbędna do prawidłowego funkcjonowania firmy. W takiej sytuacji kredyt jest jednym ze źródeł finansowania działalności gospodarczej. Aby go uzyskać niezbędne jest złożenie określonego wniosku kredytowego do instytucji finansowej.

13 lip 2016

Obowiązki pracodawcy

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego pracownika jest obowiązek wypłacania mu należnego wynagrodzenia za pracę. Pracownik w żaden sposób nie może zrzec się przysługującego mu prawa do wynagrodzenia, nie może również dokonać przeniesienia tego prawa na inną osobę, a pracodawca musi wpłacać je w sposób prawidłowy oraz w terminie.

Przetwarzanie danych, a więc ich zbieranie, przechowywanie, utrwalanie, zmienianie, opracowywanie, udostępnianie i usuwanie, jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych w art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Określone warunki nie mają charakteru łącznego, co oznacza, że spełnienie chociażby jednego z nich daje podstawę do zgodnego z prawem przetwarzania danych.