Przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, określają kto może być podatnikiem i jest to osoba fizyczna, prawna bądź jednostka organizacyjna, która nie posiada osobowości prawnej, a która na mocy przepisów podatkowych podlega opodatkowaniu.
Polska Klasyfikacja Działalności stanowi zbiór kodów, które określają rodzaj wykonywanej działalności przez danego przedsiębiorcę. Została wprowadzona na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Klasyfikacja posiada strukturę wielopoziomową i w sposób bardzo dokładny pozwala określić daną działalność.
Zawód windykatora został wpisany do Klasyfikacji Zawód i Specjalistów na potrzeby rynku pracy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Windykator według klasyfikacji jest zaliczany do pracowników biurowych, zajmujących się obsługą klienta.
Podmiotami prawa gospodarczego publicznego są podmioty, które realizują funkcje państwa względem gospodarki. Katalog podmiotów jest wyznaczony zarówno przez zadania, które te podmioty realizują jak i konstytucyjne zasady ustroju politycznego.
Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą według skali podatkowej ma obowiązek rozliczania się z urzędem skarbowym składając zeznanie roczne o wysokości osiągniętego dochodu czy też poniesionej straty. Zeznanie podatkowe za roku miniony składa się w terminie do 30 kwietnia roku następnego. Rozliczenia dokonuje się na formularzu PIT-36
Każdej osobie przysługują określone prawa w stosunku do danych osobowych, które jej dotyczą. Podstawowym prawem jest prawo kontroli przetwarzania danych zawartych w zbiorach danych. Podmiot w szczególności ma prawo do uzyskania wyczerpujących informacji dotyczących:
Pojęcie umowy spółki handlowej jest określone w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych. W świetle przepisów przez umowę spółki handlowej wspólnicy (akcjonariusze) zobowiązują się do dążenia do osiągnięcia wspólnie określonego celu poprzez wniesienie wkładów a także poprzez współdziałanie w inny wyznaczony sposób, jeśli umowa (statut) spółki tak stanowi.
Pracownik w żaden sposób nie może zrzec się przysługującego mu prawa do wynagrodzenia, nie może również dokonać przeniesienia tego prawa na inną osobę.
Profesjonalne firmy szkoleniowe oferują bogaty wybór szkoleń, zarówno tych skierowanych do pracowników szeregowych jak i wyższego szczebla kadry kierowniczej. Tak naprawdę to od pracodawcy zależy czy będzie inwestował w ten sposób w pracownika. Cena dobrych szkoleń to wydatek nawet kilkaset złotych, co stanowi nie mały koszt dla przedsiębiorstwa. Pracownik może przecież zmienić swojego pracodawcę.
W dzisiejszych czasach obserwujemy znaczny wzrost informatyzacji, a co za tym idzie bardzo dużą rolę zaczyna odgrywać Internet. Posiadanie własnej strony internetowej stało się niemal priorytetem, dla każdego przedsiębiorcy, który chce zaistnieć na rynku. W dzisiejszych czasach wydaje się niemożliwe prowadzenie działalności gospodarczej bez atrakcyjnej oraz profesjonalnej strony internetowej.