04 cze 2016

Zwolnienia grupowe

Procedura zwolnień grupowych została regulowana w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

 

W świetle przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych do ubezpieczeń społecznych zaliczane są ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.

Wymiar urlopu na pełny etat
Wymiar przysługującego urlopu zależny jest od okresu zatrudnienia pracownika. W przypadku, gdy pracownik zatrudniony był na okres krótszy niż 10 lat, urlop wypoczynkowy wynosi 20 dni. Wydłużony urlop do 26 dni przysługuje mu w sytuacji, gdy zatrudniony jest co najmniej 10 lat. Do okresu zatrudnienia wlicza się nie tylko okres pracy, ale również okres jaki przysługuje z tytułu ukończenia szkoły.

Zgodnie z wspólnotowymi przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego osobie, która przebywa tymczasowo w innym państwie członkowskim przysługują te wszystkie  świadczenia zdrowotne, które są niezbędne z medycznego punktu widzenia oraz zostały udzielone w celu uniknięcia sytuacji, w której pacjent byłby zmuszony do powrotu na terytorium państwa ubezpieczenia, aby uzyskać potrzebne leczenie.

Zasady łączenia spółek zostały uregulowane w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych. Spółki kapitałowe mogą się łączyć między sobą, a także ze spółkami osobowymi, z tym, że spółka osobowa nie może być spółką przejmującą bądź też spółką nowo zawiązaną. Spółka akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, komandytowo-akcyjna  może łączyć się ze spółką zagraniczną. Spółka komandytowo-akcyjna nie może być spółką przejmującą lu spółką nowo zawiązaną.

Z samozatrudnieniem mamy do czynienia wówczas, gdy dana osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własną odpowiedzialność i własny rachunek. Bardzo często pojęcie samozatrudnienia jest utożsamianie z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej. Przejście na samozatrudnienie może opłacać się zarówno samemu pracodawcy jak i pracownikowi.

29 maja 2016

Zarządzanie zapasami

Zapasy w przedsiębiorstwie zabezpieczają ciągłość procesów gospodarczych oraz zwiększają elastyczność przedsiębiorstwa wobec klientów. Dzięki odpowiedniej ilości zapasów możliwa jest realizacji zamówień w odpowiedniej ilości oraz odpowiednim czasie, zgodnie z potrzebami odbiorców. W przypadku wysokiej inflacji zapasy pozwalają na uzyskanie korzyści związanych ze wzrostem cen zaopatrzenia.

29 maja 2016

Audyt w firmie

Audyt jest prowadzony w określonych instytucjach, przede wszystkim w instytucjach pośredniczących, zarządzających, certyfikujących, instytucji płatniczej, wdrażających, agencjach płatniczych oraz podmiotach, które są zaangażowane w realizację wspólnych programów (źródłem finansowania są środki z budżetu Unii Europejskiej). Audyt przeprowadzany jest również w podmiotach oraz jednostkach organizacyjnych przekazujących, wydatkujących a także otrzymujących środki, jak również w podmiotach oraz jednostkach obowiązanych do wywiązywania się z określonych warunków. Instytucje to określone są audytowanymi.

Przedsiębiorca składając wniosek do CEIDG jest zobowiązany do wyboru określonych kodów działalności według PKD 2007. Jeżeli zakłada działalność gospodarczą, którego obszarem działalności jest rolnictwo, łowiectwo, rybactwo oraz leśnictwo, powinien szukać wykonywanej czynności, wśród tych które zostały wykazane w sekcji A. Sekcja B dotyczy górnictwa i wydobywania. C to Przetwórstwo przemysłowe.