Naczelnym źródłem prawa podatkowego jest Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., która stanowi w art. 84, że każdy ma obowiązek ponoszenia ciężarów oraz świadczeń publicznych,
Pasywa lub kapitały definiowane są w bilansie jednostki jako źródła pochodzenia aktywów. Pasywa są równowartością środków finansowych zaangażowanych w danym przedsiębiorstwie na dłuższy bądź krótszy okres. Pasywa wyrażają środki wniesione przez właścicieli przedsiębiorstwa oraz jego otoczenie, jak również prawa majątkowe właścicieli przedsiębiorstwa oraz osób trzecich w stosunku do aktywów znajdujących się w posiadaniu danego przedsiębiorstwa.
Co do zasady urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Ten termin jest jest jednak wiążący, może się tak zdarzyć, że sam pracownik wystąpi z wnioskiem o przesunięcie terminu urlopu z ważnych przyczyn bądź też przesunięcie terminu urlopu nastąpi z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, zwłaszcza, gdy nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w ciągłości pracy. Sporządzenie planu urlopu, nie stanowi gwarancji skorzystania z niego w wyznaczonym terminie.
W przypadku gdy wierzyciel otrzymana orzeczenie sądu, które jest opatrzone klauzulą wykonalności stanowiące tytuł wykonawczy, wówczas wierzyciel może złożyć wniosek egzekucyjny do komarnika. Taka sytuacja jest ostatecznością, gdy dłużnik mimo, postępowania nadal nie chce dojść do porozumienia i uregulować długu. Dłużnik będzie musiał ponieść nie tylko koszty sądowe, ale również koszty postępowania komorniczego.
Prowadzenie działalności gospodarczej ściśle wiąże się z obowiązkiem uiszczania określonych podatków i opłat wynikających z przepisów prawa. Podatnikiem w świetle ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa jest zarówno osoba fizyczna,
Środki trwałe stanowią bardzo często większą część ogółu aktywów w przedsiębiorstwie. Wielkość środków trwałych, która posiada przedsiębiorstwa warunkuje rozwój przedsiębiorstwa i ukazują sytuację majątkową oraz finansową firmy.
Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia działalności gospodarczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Przestrzeganie określonych norm prawnych podlega kontroli przez stosowne urzędy.
Treść umowy o pracę jest kształtowana zarówno przez same strony umowy jak i przez państwo w drodze norm prawnych.
Umowa o pracę zawiera określone przepisami kodeksu pracy elementy, takie jak:
Pracownik ma prawo do otrzymywania godziwego wynagrodzenia za pracę. Realizacja tego prawa jest zagwarantowana w przepisach prawa pracy oraz poprzez politykę państwa w dziedzinie płac, a w szczególności poprzez ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest określana przez państwo w drodze ustawy.
Na podatniku podatku dochodowego od osób fizycznych ciążą określone obowiązki. Podstawowym jest właściwe przechowywanie dokumentacji księgowej. Przedsiębiorca musi archiwizować wszystkie dokumenty księgowe, które były podstawą do określania podatku. Konieczne jest przechowywanie dokumentów przychodowych oraz kosztowych i dotyczy to nie tylko dokumentów wewnętrznych ale również zewnętrznych firmy. Dowód księgowy musi być prawidłowo sporządzony i odzwierciedlać konkretną operację gospodarczą.