24 mar 2017

Programy partnerskie

Program partnerski jest jedną z form współpracy między firmami, które zajmują się sprzedażą określonych produktów czy też usług z partnerem, który pozyskuje klientów otrzymując za to wynagrodzenie w postaci prowizji od dokonanych transakcji. Dla przedsiębiorcy takie rozwiązanie ma bardzo wiele  zalet. Przede wszystkim nie musi sam pozyskiwać klientów, całą pracę wykona za niego partner. To on zajmie się umieszczaniem różnego rodzaju reklam w postaci linków czy banerów na swoich stronach. Może również prowadzić inne działania m.in. rozsyłając newslettery. Tak naprawdę wszystko zależy od kreatywności partnera.

Czytaj dalej
23 mar 2017

Prowadzenie pełnej rachunkowość

Pełna rachunkowość jest jedną z najbardziej złożonych form ewidencji, wymagającej określonej wiedzy czy doświadczenia. Obowiązek prowadzenia pełnej księgowości ciąży na m. in. spółkach kapitałowych takich jak spółka akcyjna czy z ograniczoną odpowiedzialnością i nie ma tutaj znaczenia wielkość osiąganych przychodów.

Czytaj dalej
19 mar 2017

Podatek od towarów i usług

Szczegółowe kwestie dotyczące podatku od towarów i usług są uregulowane w ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Podatek zwany jest w skrócie podatkiem VAT i zalicza się go do podatków pośrednich. Opodatkowaniu podlegają określone czynności tj: eksport, import, sprzedaż czy też odsprzedaż towarów oraz usług. Za każdym razem gdy dany towar podlega określonej czynności pobierany jest również podatek.

Czytaj dalej
19 mar 2017

Miejsce kontroli

Co do zasady miejscem kontroli czyli wykonywania czynności kontrolnych jest siedziba podmiotu kontrolowanego. Miejscem kontroli może być również inne miejsce przechowywania dokumentacji oraz miejsce związane z prowadzoną przez podmiot działalnością. Kontrola jest prowadzona w godzinach pracy podmiotu. W sytuacji, gdy nastąpi skrócenie czasu pracy – czynności kontrolne mogą być prowadzone przez 8 godzin dziennie. Zasadą jest, że czynności kontrolne nie powinny zakłócać pracy przedsiębiorcy.

Czytaj dalej
15 mar 2017

Praca w nadgodzinach

Pracą w godzinach nadliczbowych określana jest praca, która jest wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych będzie również  praca, która jest wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z określonego systemu i rozkładu czasu pracy.

Czytaj dalej
15 mar 2017

Przedmiot analizy finansowej

Analiza finansowa jest zaliczana do najstarszym narzędzi analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa. Działalność gospodarcza, która jest oparta na określonych zasobach majątkowo-kapitałowych i osobowych jest głównym przedmiotem analizy finansowej. Analiza finansowa umożliwia poznanie przebiegu procesów finansowych, określa zależności jakie zachodzą między poszczególnymi procesami, a także opisuje liczbowo działalność przedsiębiorstwa,

Czytaj dalej
13 mar 2017

Stosunek pracy na podstawie wyboru

Osoba, która jest zatrudniona na podstawie wyboru jest pracownikiem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. Stosunek pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru określonej osoby do pełnienia wyznaczonej funkcji, wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika.

Czytaj dalej
11 mar 2017

Prawa i obowiązki przedsiębiorcy

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się ściśle z określonymi obowiązkami, jak również prawami. Każdy ma prawo do tego aby podjąć działalność gospodarczą, zagwarantowane jest konstytucyjnie. Wystarczy, że dany podmiot posiada odpowiednie środki finansowe oraz jest gotowy ponieść związane z działalnością ryzyko finansowe.

Czytaj dalej
05 mar 2017

Ochrona stosunku pracy osób w wieku przedemerytalnym

Stosunek pracy pracowników, którym brakuje wyznaczonego okresu do osiągnięcia wieku emerytalnego podlega ochronie. Pracodawca ma zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata, aby osiągnąć wiek emerytalny, w sytuacji, gdy okres zatrudnienia daje mu prawo do emerytury z osiągnięciem tego wieku. (art. 39 K.p.) Od tej zasady ustawodawca przewidział określone wyjątki. I nie ma ona zastosowania, gdy pracownik uzyska prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (art. 40 K.p.)

Czytaj dalej