Młodocianym w świetle przepisów kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18 roku życia. Zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat jest prawnie zabronione.
Zgodnie z przepisami Kodeksu handlowego spółka kapitałowa może zostać również podzielona na dwie bądź kilka spółek kapitałowych. Wyjątek stanowią spółki akcyjne, których kapitał zakładowy nie został pokryty w całości, wówczas nie jest dopuszczalny podział spółki. Spółki osobowe nie mogą być dzielone, jak również spółka, która jest w likwidacji, w upadłości bądź rozpoczął się podział majątku spółki.