Faktury mogą być wystawiane również w formie elektronicznej. Posiadają one taką samą wartość jak faktury w wersji papierowej. Przy ich wystawianiu obowiązują ogólne zasady określone dla wystawiania faktur. Warunki przesyłania, przechowywania faktur elektronicznych są określone w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie przesyłania faktur w formie elektronicznej, zasad ich przechowywania oraz trybu udostępniania organowi podatkowemu lub organowi kontroli skarbowej.
Posiadanie samochodu firmowego wiąże się z koniecznością przestrzegania określonych zasad dotyczących ewidencji. Zazwyczaj pojazdy, dla których przewidziano okres używalności ponad rok, podlegają wpisaniu do ewidencji środków trwałych. Konsekwencją wpisania samochodu do środków trwałych jest uprawnienie do zaliczenia kosztów ich nabycia do kosztów podatkowych i rozliczenia ich w postaci odpisów amortyzacyjnych.
Regulamin pracy jest dokumentem określającym porządek i organizację w danym zakładzie pracy. Wskazuje on prawa przysługujące pracodawcy i pracownikom oraz obowiązki na nich ciążące. W regulaminie pracy możemy znaleźć zapisy dotyczące samej organizacji pracy, narzędzi, materiałów jakimi dysponują pracownicy jak i warunków przebywania na terenie zakładu pracy w czasie wykonywanej pracy.
Sprawozdania finansowe są definiowane jako „uporządkowane przedstawienie sytuacji finansowej i finansowych wyników działalności jednostki”. Sprawozdawczość finansowa jest również rozumiana jako końcowy efekt – wytwór systemu rachunkowości finansowej.
Zasada słusznych interesów konsumentów została wprost określona w art. 17 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, który stanowi, że przedsiębiorca wykonuje działalność gospodarczą na zasadach uczciwej konkurencji i poszanowania dobrych obyczajów, a także słusznych interesów konsumentów. Inne ustawy uszczegóławiają ten obowiązek i tak interesy konsumentów są chronione przez obowiązujące przepisy prawne m.in. przez ustawę z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów oraz ustawę z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
Każda ze stron zarówno pracownik jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Badaniu podlegają roczne sprawozdania finansowe określonych podmiotów m.in. jednostek, które w poprzedzającym roku obrotowym, za który sporządzono sprawozdania finansowe, spełniły co najmniej dwa z trzech warunków:
Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca wykonuje działalność gospodarczą na zasadach uczciwej konkurencji i poszanowania dobrych obyczajów, a także słusznych interesów konsumentów.
Zakładając własną działalność gospodarczą warto pomyśleć o jak najskuteczniejszym pozyskaniu przyszłych klientów. Zarówno na samym początku jak i w trakcie prowadzenia firmy konieczna jest reklama oferowanych usług i produktów. Wybór form reklamy jest naprawdę ogromy ale zawsze rodzaj reklamy jest uzależniony od budżetu jakim dysponuje przedsiębiorca.
Czym jest delegowanie zadań?
Jednym z najważniejszych narzędzi kierowniczych jest delegowanie zadań. Delegowanie zadań jest niczym innym jak dokonywaniem podziału zadań, obowiązków, odpowiedzialności wśród pracowników. Delegowanie obowiązków może być trudne zwłaszcza dla perfekcjonistów, którzy mocno są związani ze swoimi zadaniami.