Spółka akcyjna jest najbardziej złożoną formą wśród spółek prawa handlowego i jest regulowana przepisami zawartymi w Kodeksie Spółek handlowych.
Bardzo często zdarza się tak, że pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania umowy o pracę bądź też wygaśnięcia stosunku pracy. Bez względu na to czy urlop został niewykorzystany w całości czy w części pracownikowi przepisy kodeksu pracy przyznają ekwiwalent pieniężny za ten okres.
Administratorem danych w świetle ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych jest organ, jednostka organizacyjna, podmiot czy też osoba, która decyduje o środkach a także celach przetwarzanych danych osobowych.
Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą z zakresu kompetencji Służby Celnej, a więc np. wykonuje czynności związanych z obrotem towarów z zagranicą czy też dokonuje wewnątrzwspólnotowego nabycia wyrobów akcyzowych, musi być świadomy ciążących na nim obowiązków wynikających z prawa celnego.
Zgodnie z przepisami Kodeksu handlowego spółka kapitałowa może zostać również podzielona na dwie bądź kilka spółek kapitałowych. Wyjątek stanowią spółki akcyjne, których kapitał zakładowy nie został pokryty w całości, wówczas nie jest dopuszczalny podział spółki. Spółki osobowe nie mogą być dzielone, jak również spółka, która jest w likwidacji, w upadłości bądź rozpoczął się podział majątku spółki.
Młodocianym w świetle przepisów kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18 roku życia. Zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat jest prawnie zabronione.
Założenia zarządzania zespołem przez jakość
Ten model zarządzania jest jednym ze sposobów zarządzania organizacją, gdzie na pierwszym miejscu stawia się na jakość oferowanych produktów i usług.
Przedsiębiorstwo państwowe posiada osobowość prawną i jest nie tylko samodzielnym ale również samofinansującym i samorządnym przedsiębiorcą. Samodzielność przedsiębiorstwa państwowego przejawia się głównie w wolności do podejmowania decyzji oraz organizacji działalności. Szczegółowe regulacje dotyczące przedsiębiorstwa państwowego znajdują się w ustawie z dnia 25 września 1981 roku o przedsiębiorstwach państwowych.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zobowiązuje dane podmiot do realizacji określonych obowiązków z niej wynikających. Podmiot jest zobowiązany do opłacania należnych składek w określonych ustawo terminach za każdy miesiąc kalendarzowy.
W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój aplikacji online oraz Internetu i postępującej informatyzacji w wielu dziedzinach. Coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na prowadzenia działalności gospodarczej za pośrednictwem globalnej sieci, co skutkuje powstaniem nowej formy działalności gospodarczej jaką jest e-biznes, inaczej określony jako biznes elektroniczny. Pojęcie e-biznesu jest jednak bardzo różnie interpretowane.